نوروز ما

سالی دیگر به پایان رسید و روزهای نو شدن طبیعت شروع شده، بوی بهار را میشنوید؟

همه این روزها به فکریم. یکی به فکر سال قبل، یکی به فکر سال بعد.

یکی به فکر حداقل دستمزد، یکی به فکر مطالبات.

یکی به فکر تغییر کار، یکی به فکر کسب و کار.

همه در فکریم.

اما چند لحظه فکر نکنیم.

سالمیم، قوی هستیم، میخواهیم که بمانیم...و میتوانیم که بهتر باشیم...

برای هر مشکلی یا راهی خواهیم یافت یا راهی خواهیم ساخت. پس لحظه ها را قدر بدانیم و از آنها لذت ببریم، تا میتوانیم و تا لذت بردن را هنوز بلد هستیم...

D و S و C ها را غلاف کنیم، چندی نه به فکر نتیجه، نه در پی تحلیلهای پیچیده و نه در پی دلیل آوردن، I  ها را بیرون بکشید، عیان کنید و از زندگی، زبیائی، سلامتی و اطرافیان لذت ببرید و به آنها که دوستشان دارید، نشان دهید که چقدر برای شما مهم اند.... امیدوارم سال خوبی پیش روی همه مان، همه آنها که ایرانی هستیم و ذوق نو شدن سال در این روزها را داریم....باشد، و فراتر از آن، امیدوارم روزگاری خوش و خوب پیش روی همه زمینیان باشد... به هر راهی که بلدیم و باور داریم دعا کنیم که چنین بادا...

نوروز بهانه است، شاید هم یک نشانه،

تا به یاد داشته باشیم،

خوبی ها را، دوستی ها را، و دوستانمان را،

و برایشان آرزو کنیم،

سلامتی را، دل خوشی را و نعمت را.

نوروز مبارک

تركيب پارامترهاي رفتاري

وقتي معني هر پارامتر رفتاري را دانستيم، مهمترين مسئله اين است كه به اثر تركيبي پارامترها توجه داشته باشيم. عدم توجه به اين تركيب و اثر آن عملاً ما را از اصل ماجرا و يك تحليل خوب دور ميكند.

گرچه در اينجا به اين مسئله ميپردازيم، ولي خبر خوب اسن است كه سيستم توماس در تجزيه و تحليلهايش، اين موارد را منظور كرده و جواب را در اختيار شما قرار ميدهد. جوابي كه اين موارد در آن منظور شده است.

بحث جالب و البته بسيار مهمي است.

ادامه نوشته

بحث حداقل دستمزد

ما همه انسانیم. همه درک میکنیم که در شرایط دشوار اقتصادی، زندگی برای بخشی از افراد سخت تر میشود. این روزها بحث اوضاع اقتصادی و بحث تعیین حداقل دستمزد کارگران خیلی داغ است. گروهی بر این باورند که باید دستمزدها طوری بالا رود که سطح زندگی حداقل برای همه تامین شود. گروهی هم میگویند که از این بیشتر در این اوضاع اقتصادی قابل پرداخت نیست.

دیروز رادیو اقتصاد با کارشناس محترمی در این باره مصاحبه میکرد...

ادامه نوشته

فرصت نوروزی

رایج است که نوروز را فرصت بازسازی و نوسازی میدانند. راستی هم که چه انگار درست و قشنگی است. وقتی تمام خلقت نو میشود، با آن همه زیبائی که در پی میآورد، حیف نیست که ما به خوردن چند نان برنجی و نخودچی و باقلوا بسنده کنیم و برای روحمان خوراکی نداشته باشیم؟

ادامه نوشته

تشریح پارامتر رفتاری S

بعد از ارائه توضیحاتی در مورد I،  به نظرم رسید چند خطی هم در مورد پارامتر بسیار مهم S بنویسم.

این پارامتر در واقع بیانگر تعامل فرد با سرعت عمل و هماهنگی است. گاهی اینطور فرض میشود که ...

ادامه نوشته

تشریح پارامتر رفتاری I

در برخورد با یکی از دوستانی که تجزیه و تحلیل کرده بودیم، سوء برداشتی پیش آمده بود که فکر کردم ممکنه برای دیگر دوستان هم پیش آمده باشد. اینجا کمی موضوع را باز میکنم.

موضوع در مورد I بالا یا پائین است. پارامتر I طبق تعریف بیانگر شیوه تعامل فرد، با دیگران است. یعنی

ادامه نوشته

کپسول رفع مشکلات منابع انسانی رسید!

کاش چنین کپسول و قرصی واقعاً وجود داشت تا ما اینقدر شرمنده دوستان و مشتریان خود نمیشدیم.

از شوخی گذشته، گرچه تمام کسانی که به ما مراجعه میکنند، آن قدر در حوزه منابع انسانی تحقیق نموده و پخته هستند که در مذاکره به صراحت اذعان دارند که از زمان بری و پیچیدگی بحث منابع انسانی آگاهی دارند، اما در عمل خیلی وقتها حوصله شان سر میرود. حق هم دارند. با مشکلی مواجهند که انتظار دارند با هزینه بتوانند جلوی آن را بگیرند، کاش میشد. اما

ادامه نوشته

نياز سنجي آموزشي

آموزش بدون ترديد يكي از مهمترين مباحث و پر هزينه ترين حوزه ها در بحث منابع انساني است. همه ميدانيم كه بودجه سالانه سازمانهاي ما سر به فلك ميزند. مثلاً ميدانيم كه تمام (تقريباً تمام) كاركنان دولت مدرك ICDL را گرفته اند. اما چند نفر از آنها واقعا از رايانه ميتوانند استفاده كنند؟ چرا بهره دهي آموزش در ايران و خيلي كشورهاي ديگر اين قدر پائين است؟

ادامه نوشته

نظرات يك مشتري قديمي

هميشه فكر ميكردم نگه داشتن و ادامه دادن با مشتريانمان سخت باشد. فكر ميكردم چطور ميتوانيم از تهران به دوستان مشتاق شهرستاني خدمت رساني كنيم. اما ملاقاتي كه هفته قبل با يكي از مشتريان تبريزي داشتم، خيلي از اين پرسشها را پاسخ داد.

ادامه نوشته