به نظرم در تمام مطالب قبلي در مورد نقش رفتار سازماني در مديريت سازمان صحبت كرده ايم. اما دريافت چند نظر خصوصي و عمومي مرا به فكر انداخت كه يك مطلب كوچك به عنوان يك نظر و جمعبندي ارائه دهم. به نظر من:

- منابع انساني اصلي ترين منبعي است كه براي تحقق برنامه هاي راهبردي در اختيار مديريت است.

- هيچ اقدام مديريتي، بدون توجه به مقوله رفتار سازماني، به موفقيت مورد انتظار نخواهد رسيد.

- رفتار سازماني در عين اهميت، فقط يكي از پارامترهائي است كه بايد به آن توجه شود.

- فرهنگ توجه به رفتار سازماني در تصميمات مديريتي، بايد در سطح سازمان اشاعه داده شود.

خوشحال ميشوم آنچه آمد را،‌كه نظرات بنده است، اصلاح و تكميل فرمائيد.

سربلند باشيد