ارسال رزومه:آري، مراجعه:خير!
اگر مطلب اخير وبلاگ رادمان را خوانده باشيد، ميبينيد كه شركتهاي خارجي همراه رزومه از داوطلب ميخواهند كه بگويد چرا آنها را انتخاب كرده است؟ يعني او را وادار ميكنند كه برود و شركت را بشناسد. ما اين كار را نميكنيم.
فرد به سادگي رزومه اش را ميفرستد، شايد بعد و شايد هم در حين كار با ما ميرود و در مورد ما تحقيق ميكند. بسيار محتمل است كه در ميانه اين بررسيها متوجه شود كه نميخواهد با ما كار كند، در حاليكه ما شايد او را بخواهيم. اين يعني جدائي.
شايد بگوئيد كه ما شركت كوچكي هستيم و بازار كار محدودتر از آن است كه ما بخواهيم انتخاب كنيم. البته اين را قبول ندارم كه ما به عنوان شركت هيچ انتخابي نداريم.
مثلاً ميتوانيم در آگهي بخواهيم كه همراه رزومه، شناخت خود از شركت ما را هم در چند سطر بنويسند. مثلاً بخواهيم كه بروند و در وبلاگمان يا سايتمان ببينند ما چه ميكنيم و بگويند (مختصراً) چرا ميخواهند به ما بپيوندند؟
اين حجم رزومه هايي را كه دريافت ميكنيم به شدت كم ميكند ولي آنها را كه دريافت ميكنيم، غني تر ميكند و علاقه فرد را نشان ميدهد.
خودتان را به جاي كارجو بگذاريد، گاهي حتي نام شركت هم قيد نميشود.
خلاصه اينكه سعي كنيم از چشم طرف مقابل به اين نقطه آغازين نگاه كنيم.
سربلند باشيد