وقتي با سازمانهاي خوش فكر و آينده نگر مواجه ميشويم، خيلي ذوق زده ميشوم. چون نه تنها ميبينم كه در كشورمان هستند كساني كه براي موفق شدن، به جاي راههاي خاكي و خراب، به جاده هائي كه علم ايجاد كرده ميروند.

از طرف شركتي با ما تماس گرفته شد و وقتي خوب در مورد كارهاي ما پرس و جو كردند، سوالشان را اينطور مطرح كردند:

ما شركت نسبتاً بزرگ و موفقي هستيم. مدتي است به اين نتيجه رسيده ايم كه براي حفظ و تداوم موفقيت شركت، بايد گزيده اي از همكاران جوان را به عنوان سهامدار وارد شركت كنيم. اما بي تعارف ميترسيم. ممكن است اين فرد، به عنوان همكار، براي ما خليي خوب بوده باشد، ولي ميترسيم با سهامدار شدن، اخلاقش عوض شود و به جاي آنكه كمك حالمان شود، دردسر ساز شود. ميخواهيم ببينيم شما چه كمكي ميتوانيد بكنيد.

خوب موضوع خيلي برايمان جالب بود. با تمام قوا وارد صحنه شديم. اول لازم بود اعضاي هيئت مديره را تجزيه و تحليل رفتاري كنيم. و سپس آن كانديداهاي سهامدار شدن را، البته بدون آنكه قصد اصلي شركت را بيان كنيم.

اين كارها با ابزار تجزيه و تحليل رفتار سازماني توماس، PPA انجام شد.

اعضاي فعلي هيئت مديره را به عنوان يك تيم به ابزار ارزيابي تيم هاي كاري، معرفي كرديم و تحليل سيستم از شيوه اي كه اين تيم موجود،‌عمل ميكند را دريافت نموديم. اعضا اين گزارش را مناسب و مقرون به صحت دانستند.

گام بعدي اين بود كه بدانيم تيم ايده آل سازمان، با افزودن افراد جديد، قرار است چه شيوه عملكردي داشته باشد؟ اين را با مشورت و مصاحبه با اعضاي موجود هيئت مديره تدوين كرديم و نتيجه را براي عملكرد تيم ايده آل به تائيد رسانديم.

گام بعدي اين بود كه كانديداهاي سهامدار شدن را تك تك به تيم موجود بيفزائيم. اين كار انجام شد و عواقب اثر افزودن هر يك از افراد به تيم، و تمام آنها به تيم، و نيز نيازهاي تيم موجود، براي انكه تبديل به تيم ايده آل شود را طي گزارشهاي جداگانه به سازمان ارائه كرديم.

نتايج جالب بود.

- با افزوده شدن اين كانديداها (3 نفر جوان)، عمكرد تيم موجود، به تيم ايده آل نزديكتر ميشد.

- اثر افزوده شدن هر فرد به تيم به صورت جداگانه، و نيز دستاوردي كه وي براي تيم جديد خواهد داشت، معلوم بود.

- مشخص شد، كه يكي از كانديداها، با يكي از اعضاي تيم موجود،‌احتمالاً جنگ قدرت خواهند داشت. در اين مورد توصيه هائي انجام شد.

حالا سازمان يك اطلاع اضافي داشت. در كنار تمام اطلاعات و سوابق قبلي ميدانست، كه البته با درصدي از احتمال، با اين تغييرات با چه دستاوردها و چه چالشهائي مواجه خواهد شد.

اين نگرش برايم بسيار جالب و خوشحال كننده بود.

به اميد سربلندي و موفقيت تمام سازمانهاي ايراني.